第六百五十一章 底层逻辑（1 / 2）

“那，应该怎么判断呢？”最后还是跟了林修然快一年的李虎开了口，郑雨已经紧张到不知道该说什么了。

林修然也没指望李虎和郑雨能够想到这些，于是开口道：“通过过去发生的事情，推演未来可能会发生的事情没有问题，但是有一个很重要的前提。

那就是要找到核心的原因，或者说要找到底层的逻辑。”

看着李虎和郑雨一脸不解的表情，林修然笑着道：“给你们举个例子你们就知道了。

今天天晴，我心情不错，郑雨跟我汇报了工作，我给她涨了工资，请问我为什么给她涨工资？”

李虎说道：“那应该是她工作做得好。”

林修然点了点头道：“这是你知道的原因，假设我们不知道这些。那单从表面上看天晴、我心情好、她跟我汇报工作这是三项要素，我给她涨工资这是结果。

最初级的学习历史或者说研究以前行情的人，就会想我过去给她涨了工资，未来也一定会涨，因为任何事情是有惯性的。

那么你们觉得这靠谱吗？因为我过去给一个人涨了工资，未来就一定会涨？”

李虎和郑雨摇了摇头。

林修然继续道：“有一点经验的人，开始找原因，但是找不到重点，或者说只能找到他认为的重点。

比如说，有的人会认为天晴是最重要的，有的人认为我心情好是最重要的。但是这是不是也不对？只要天晴或者我心情好我就给郑雨涨工资？

再之后有的人会将很多问题综合起来考虑，比如在我心情好的时候跟我汇报工作，这就将两个原因结合起来了。

从而得出的结论就是在我心情好的时候，跟我汇报工作就会涨工资。但其实这也是不对的，只能说分析的程度加深了，不只是考虑各种单因素了，多种因素共同考虑了。

再深入一点的呢，就会有人尝试着将所有的原因都考量进来，既然单一因素不行，那就将所有的情况都复制一遍。

比如在天晴、我心情好的时候，跟我汇报工作，这样就可以涨工资了。认为这样将所有的因素都复制一遍不就好了嘛？”

听到林修然的话，郑雨犹如小鸡啄米一样地点着头，她觉得林修然说的对，她刚刚就是这么想的。

但是熟知林修然性格的李虎却并没有出声，也没有做任何的表示，他知道林修然是不会轻易给出答案的。

李虎只是在默默地思考着林修然刚刚说的话。

林修然将郑雨和李虎的反应都看在了眼里，林修然笑了笑说道：“郑雨看起来十分认同我刚刚的话，既然分析不出原因，那只要将所有的事情都重现一便就好了，所以在郑雨你的认知里，只要过程一样，结果就基本上会一样，对吗？”

郑雨犹豫了一会儿，最终还是点了点头表示同意。

林修然继续道：“李虎刚刚也说了，我之所以涨工资是因为郑雨的工作做得好，那么在李虎看来，晴天、我高兴、郑雨跟我汇报工作，这些要素都不是重点，重点是在我没有说的郑雨的工作质量，对吗？”

李虎也是由于着点了点头，林修然笑着道：“郑雨，你看，李虎就比你想的要深一点，很多时候都是这样，我们只会盯着我们能看到的因素考量，很容易忽视我们看不到的因素。

很多因素虽然我们看不到，但是通过已知信息可以很清楚的分析到，这些事情就是很多人会忽略的因素。

就好像前两天首都有一个证券交易所成立了，很多人说带来的影响是股票市场多了一个板块，那之后会有什么行情呢？基本上大概率会和前两年科创板上市的时候一样，所以之后的情况应该就是会模仿科创板上市之后市场的走势。

说这种话的人就是和郑雨你刚刚想的一样，只能看到一些表面上的东西。”

“那，实际上是李虎大哥说的对了？”郑雨问出了自己的疑问。

“不，李虎说的也不对。”林修然边说边摇头：“只能说李虎考虑的比你考虑的要深一层，但是并不代表他说的对。”

看着郑雨不理解的和李虎一副“果然如此”的表情，林修然笑了笑，这次不卖关子了，直接说道：“其实李虎确实思考了，想了一些“看不到”的因素。

但是深度不够，我给郑雨涨工资确实是因为她工作完成的好，但是如果要想再涨工资，再交上一个标准一样，或者相近的工作汇报可不行。”

李虎开口道：“因为已经涨过工资了。”

林修然打了个响指：“对，就是这样。

我给郑雨涨工资的核心确实是她工作做得好，但什么是好？什么是不好？相对什么算好？

自然是相对于郑雨拿到的工资来说，她做的工作好，她的工资配不上她做得工作，所以我才要涨工资。

如果想要继续涨工资，需要将工作做得更好才可以，好到超出涨后的工资，我才会继续给郑雨涨工资。