第十五章 竞业禁止（2 / 2）

的股票，以及消耗精力的多少推测出来，可能不会很准确，但是八九不离十还是做得到的。

这些都是公司的研究成果，如果他离职后，将公司正在持有的股票，或者可能将要买进的股票告诉了其他机构，就是损害了公司的利益，侵占了公司的研究成果。

所以，即将作为研究员的林修然，也是要签订这份竞业禁止协议的。这些也都是林修然在来之前，在网上查到的东西。

林修然仔仔细细地看了一遍竞业禁止协议，重点关注了从公司离职后，多长时间内不能入职和本公司有竞争关系公司的相关岗位。以及在此期间可以领取的补偿金有多少。

这两个林修然重点关注的部分，竞业禁止协议上写的分别是“一年”以及“在此期间，每月可以领取到离职时工资的50%（不算各项补贴）。”

林修然反复思量了一下，觉得这个时间以及比例还比较合理，自己也能接受。要知道，他如果离职后也可以找一些其他岗位的工作先干着，或者出门旅旅游、考个什么证书休息一段时间。

觉得没问题后，林修然便签上了自己的名字，将三份协议整理好。拿着协议去找HR郭良，这时已经是中午午休的时间了。郭良正在吃午饭，正在和身旁的李山有一句没一句地聊着。

见到林修然带着协议过来了，郭良放下碗筷，接过了林修然递过来的协议看了看道：“好了，下午我盖好公司的公章就把这些给你，你现在也没课了吧？

下午开始就正式工作吧，这是基金经理李山，你见过的，之后就由他来带你，他也是你的直属领导。熟悉公司和员工的事稍后就由他来给你介绍。”

林修然睁大了眼睛，他怎么也没想到，是一个基金经理带自己这个新人，原本想着应该是个研究员带自己才对，没想到居然是基金经理亲自带。不禁十分激动。